今年以來，市政府國資委深入貫徹落實中央及省市關于國企改革深化提升行動的部署要求，堅持問題導向、目標導向，聚焦關鍵環節精準施策，推動改革任務落地落實，市屬國有企業發展活力、效率和競爭力得到進一步增強。

一是優化布局夯實發展根基。圍繞提高國有企業核心競爭力和增強核心功能，市發投集團聚力發展綜合能源產業，今年以來先后實施臨澤板橋羊臺山、山丹東樂北灘300MW／1200MWh獨立儲能項目，年度完成投資7.4億元；山丹東樂北灘10萬千瓦光伏二期項目完成投資2.68億元；LNG儲備中心二期已進入試生產階段。目前，綜合能源產業營業收入占比已達48％，企業轉型升級加快推進；市農發投集團聚力打造“金張掖”農優品品牌，成功在北京、深圳舉辦專場推介暨展銷活動，并在城區核心區開設生活體驗館，陸續在蘭州高鐵站、機場設立廣告牌，加快入駐全省“甘味”農產品展銷店，持續擴大區域公用品牌影響力，截至8月底，農業特色優勢產業實現營收3871.28萬元，同比增長50.87％。

二是盤活資產積蓄發展動能。按照“盤點、剝離、瘦身、清欠、清償、重組、發展”的工作思路，扎實推進“兩非”、“兩資”清理處置，堅決做好“退”的文章。截至目前，通過提級管理、業務合并對9戶子企業進行了專業化整合，注銷退出12戶無業務、無貢獻、無法實現功能的子分公司。加大閑置土地、廠房等資產盤活力度，實現資產處置收入1.69億元，國有資本配置效率明顯提升。持續推進虧損企業治理，年初確定的24戶扭虧減虧企業中，20戶已實現盈利，累計減虧3649.39萬元。今年1－8月，市屬企業實現利潤總額0.8億元，凈利潤0.76億元，同比增長275.45％，經營質效穩步提升。

三是創新機制激活發展活力。修訂完善企業負責人經營業績考核辦法，構建以“一利五率”為核心的高質量發展考核體系，嚴格執行“一企一策”考核并強化結果剛性兌現，充分發揮考核“指揮棒”作用。市屬企業持續深化勞動、人事、分配三項制度改革，優化薪酬管理與績效考核制度，實現管理人員末等調整和不勝任退出全覆蓋。截至目前，通過競爭上崗選拔中層管理干部28名，4名管理人員因不勝任崗位調整退出，基本形成“能者上、庸者下”的選人用人機制。市農發投集團績效包干改革試點成效明顯，3戶試點企業平均經營成本下降近10％，其中2戶實現扭虧，1戶保持盈利，預計年底3戶企業可實現利潤300萬元。