今年來，民樂縣工信商務局切實發揮牽頭抓總作用，通過層層壓實責任體系、精準發力攻堅機制、雙向賦能政策服務，構建了閉環管理、梯次培育、動能集聚的良好發展態勢，“四上”企業培育工作成效顯著。據悉，1－7月共培育“四上”企業9戶，其中：規模以上工業企業2戶，限額以上批發業企業1戶，限額以上零售業企業2戶，限額以上餐飲業企業3戶，營利性服務業企業1戶。

責任體系層層壓實，閉環管理提質效。堅持把推動“升規培育”作為穩增長、調結構、促轉型的重要抓手，嚴格按照“五個一批”工作部署，將錦世羊湖灘、蘇澄塑業等近規企業及時納入工業企業升規培育庫實施動態跟蹤。對標《民樂縣企業培育“一企一冊”工作方案》，全面壓實“縣級領導牽頭包抓、責任單位協同聯動、聯系人精準對接、工信干部全員下沉”的四級責任，同步健全《2025年計劃入庫“四上”企業清單》動態調度機制，以責任閉環管理和精準化調度推動企業培育工作提質增效。

攻堅機制精準發力，梯次格局漸形成。建立“清單化、節點化、責任化”攻堅機制，打出企業升規培育“組合拳”。通過每月實地調研、定期研判等舉措，精準把脈企業升規過程中的困難與癥結，聚焦關鍵瓶頸集中發力。督促包抓單位深入一線開展“全鏈條”服務，從生產調度到要素保障，從數據監測到入庫指導，凝聚部門合力解決擬升規企業存在的問題，累計走訪企業15次，解決困難問題10個，開展供銷對接2次，形成“調研—分析—解決—反饋”的工作閉環，確保培育工作的精準性和時效性，逐步構建“升規一批、培育一批、儲備一批”的梯次格局，推動企業發展與縣域經濟增長形成良性互動。

政策服務雙向賦能，企業發展添動能。認真落實“包抓聯”“六必訪”等工作制度，該局組建4支助企小分隊靠前服務，加大升規政策宣傳解讀力度，累計開展“送政策上門”活動20次，幫助企業算清“升規收益賬”，全力消除企業顧慮，激發升規積極性。強化專業指導賦能，組織行業企業參加市縣統計能力提升培訓班2次，組織統計業務骨干實地開展“一對一”培訓6場，詳細解讀入庫申報流程和材料規范，幫助企業建立標準化財務管理制度，為企業升歸納統筑牢基礎。及時申請兌付升規獎補資金，以真金白銀激勵企業發展信心，通過政策激勵與專業服務的雙向發力，推動企業從“達標”向“優質”跨越，為全縣工業經濟高質量發展積蓄了強勁動能。